
Oft bleibt stillenden Erwerbstätigen die bezahlte Pause verwehrt.
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Sie fehlen monatelang in der Babypause. Sie kehren häufig nur in reduziertem Pensum zurück. Und dann wollen sie ihrem Kind auch noch während der Arbeit die Brust geben?
Kommentar zu Stillzeiten – Kein Privileg für Mütter – sondern ihr gutes Recht
Es ist beschämend, wie sich Arbeitgeber trotz neuem Gesetz gegen bezahlte Pausen für stillende Frauen sträuben.