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«Es werden so viele Häuser gebaut, dass eine Immoblase droht»

«Ich habe in letzter Zeit einige Headhunter kennen gelernt»: Marianne Wildi. Foto: Samuel Schalch

Frau Wildi, Sie sagen von sich, Sie seien eine Sparerin. Lohnt sich sparen heute noch?

Weshalb halten Sie nicht mehr Wertpapiere?

Bei Ihnen kann ein Kunde Bargeld horten.

Wieso?

«Für mich wäre es schlimm, wenn der Kleinsparer Negativzinsen bezahlen müsste.»

Die Kritik der Banken an den Negativzinsen wird grösser. Wie sehen Sie das?

Die Hypi Lenzburg geht Kooperationen mit Jungfirmen aus der Finanzbranche ein und ist mutiger als andere. Wieso?

Und wo liegt das Risiko?

Wieso arbeitet Ihre Bank mit Jungfirmen wie Sonect, Neon (an der Tamedia beteiligt ist) oder Savedo zusammen und nicht die UBS oder die CS?

Ziehen andere Banken nach?

Was bringt der Hypi die Zusammenarbeit mit den Jungfirmen?

Sind andere Banken neidisch?

Wie wichtig ist es, dass die Schweizer Banken bei Revolut et cetera mitziehen?

Können die neuen Anbieter zulegen, weil viele Banken ein Vertrauensproblem haben?

Viele Banken wollen eigene Ökosysteme entwickeln. Also nicht nur Hypotheken vergeben, sondern auch bei der Haussuche helfen und die Liegenschaft auch versichern.

«Der Job braucht künftig mehr Kreativität und wird so vielleicht spannender für Frauen.»

Warum ist die Hypi so offen für neue Technologien?

Sie kommen aus der Informatik. Andere Banken suchen händeringend nach IT-Experten für die Geschäftsleitung.

Kommen andere Banken auf Sie zu?

Ich meine auf Sie persönlich.

Was war das spannendste Angebot?

Sie wollen nicht zu einem Konkurrenten wechseln, bei dem Sie mehr verdienen?

Laut einer Studie sind nur 7 Prozent im Führungsgremium von Retailbanken Frauen. Nur zwei haben eine Chefin.

Deutlich über 50.